O Direito trabalhista possui amparo na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, com o intuito de que empregados possam ter seus direitos garantidos, de acordo com o que está previsto em lei.
Aos empregadores, prestamos assessoria preventiva quanto aos direitos e deveres trabalhistas, esclarecendo as mais variadas dúvidas.
Atuando no ressarcimento por:
-Trabalho sem carteira assinada
-Cooperativas fraudulentas
-Terceirizações ilegais
-Estágios fraudulentos
-Aplicação da "justa causa" de forma indevida
-Pedidos de demissão forçados
-Jornadas de trabalho abusivas
-Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
-Horas extras não pagas
-Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)
-Assédio moral.
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