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O Direito trabalhista possui amparo na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, com o intuito de que empregados possam ter seus direitos garantidos, de acordo com o que está previsto em lei. Aos empregadores, prestamos assessoria preventiva quanto aos direitos e deveres trabalhistas, esclarecendo as mais variadas dúvidas. Atuando no ressarcimento por: -Trabalho sem carteira assinada -Cooperativas fraudulentas -Terceirizações ilegais -Estágios fraudulentos -Aplicação da "justa causa" de forma indevida -Pedidos de demissão forçados -Jornadas de trabalho abusivas -Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença -Horas extras não pagas -Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade) -Assédio moral.